解读移民法对解除EB5绿卡限制条件的相关条文

类别:移民法案解读 时间 :2013-09-10 浏览 :4294 评论:0
内容摘要:解读移民法对解除EB5绿卡限制条件的相关条文,EB-5美国投资移民在中国流行已经有一段时间,但是全面详尽了解美国EB-5投资移民法的人并不在多数,美国EB-5投资移民法规定,申请人满足以下三个条件,其绿卡限制条件就可以解除。

EB-5美国投资移民在中国流行已经有一段时间,但是全面详尽了解美国EB-5投资移民法的人并不在多数。专家在此翻译整理出最全面最权威的关于美国EB-5投资移民如何获得绿卡的规定,供各位客户和网友参考。

美国EB-5投资移民法规定,申请人满足以下三个条件,其绿卡限制条件就可以解除:

1、申请人必须在美国创立一个营利商业性企业,所谓新的商业企业,包括下列三种情况中的任何一种:

A、创立一个全新企业:企业的形式可以多样,如法人公司、独资企业、有限合伙人等;1990年11月29日之前成立的企业仍有可能作为EB-5类要求的“新企业”,条件是自创办之日起,该企业:

(1)净资产或员工人数已增加了40%,或

(2)已进行了大幅度的调整或重组。

B、收买陷于困境的企业,加以整顿或重组,并保留原有员工;“困难企业”是指已存在至少两年、必须在过去12到24个月内净值亏损已达到20%的企业,而且现有员工数量必须维持不低于投资前的数量至少两年。

C、扩充已存在企业,所谓扩充,指原公司的净资产增加40%以上,或原公司雇员人数增加超过40%。采取扩充方式申请移民者,也必须符合资金及雇用10名员工的基本要求。

2、投资额要达到一百万美元;在特定的地区中心投资额为50 万美元。

区域中心:这些特定地区是在国家认可的低就业地区(targeted employment area), 即达到全美平均失业率1.5 倍的地区或人口2万以下的乡村;同时,即使在大都会或人口总数在两万名以上的城市,因某种地理或政治的特殊情况,也可符合高失业率区的条件。

3、为不少于10个美国公民,绿卡持有人或能在美国合法工作的人创造全职的就业机会。

美国移民法中的投资移民雇用10名全职员工的施行细则规定,即投资签证申请人可以先提出计划,表明公司要在两年之内需雇用至少10名,不是本人或配偶以及子女的员工,而不是必须在公司最初建立时即雇佣10人。理论上,投资者可在投资限定的两年之内的最后一天雇用10名员工。若申请人取得正式绿卡后,因卖掉生意而解雇员工,并不影响申请人的永久居留权。

另外,有些特殊行业的项目是有具体的雇佣标准的,比如说美国RIMS-II雇佣评价标准规定肉食品加工及包装业项目只要雇佣够3个人就可达解除绿卡条件的标准;饲养牛羊猪等牲畜业项目只要雇佣够四个人即可达标。因此,选择此类型项目更能最大限度的保证绿卡条件的解除。

移民法对投资移民中“全职员工”的定义是一星期至少工作35 小时以上的员工。如果投资一个在过去两年中净资产减值的困难企业,要在随后的至少两年内保住所有的现有雇员的职位。另外在“地区中心”投资的投资者,此条件可放宽为“可直接或间接创造十个就业机会。”

本文标签: 移民法EB5移民

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