为什么说企业家高管移民美国的最佳途径是EB1C？

目前国内百分之八十的企业高管都符合EB1C的要求，EB1C没有排期的情况，相对其他职业移民类别来说，EB1C是企业家高管移民美国最快的途径。

EB1C要求该受益人在国内公司担任高级管理人员，并被公司派往海外公司，公司的经营状况达到移民的相关要求后，可以直接申请美国永久绿卡。

以EB1C移民美国，关键在于企业高管必须是在“跨国公司”担任管理职务。但问题不仅仅在此，关键是必须参照EB1C移民申请的要求，让自己的跨国公司高管身份符合EB1C受益人条件。

企业高管，要更快通过EB1C取得美国永久绿卡，就要更快让自己跨国公司的平台满足EB1C申请人资格。

要搭起跨国公司平台，关键在于开设子公司和运营该子公司 

构建国内母公司美国子公司的方式，达成“跨国公司经理”的要求。这种方式极为常见，想拿美国绿卡的高管或职业经理人，用自己所在的国内公司作为母公司（必须是公司高级管理人员），到美国去开一家子公司，且不要求子公司经营与母公司一样的业务，也不必立足与母公司一样的行业。

所以，寻找跨国合作是成功的第一关键，子公司的经营是一项复杂的系统工程，纳税额、营业额、用工人数、企业影响力等诸方面不是可以轻易达到的，如果有一个专业团队出面代为经营这样的子公司，并为申请人承担经营风险，那问题就基本解决了。

美成达移民在EB1C项目上有着行业领先的优势，有大量在盈利中的企业可被投资人甄选，或者可以根据申请人的要求为申请人寻找合适的企业进行收购，收购过程全程有专业团队指导，经营账目每天可查。代我们评估可递交EB1C申请后，便可以申请绿卡了。

我们必须清楚，EB1-C方式最大的风险来源于子公司的经营，这就是为什么许多人早就在美国开设过公司，却很少有人取得过绿卡！

因为要想通过EB1-C的方式取得绿卡，可不仅仅是公司生意做得大、做得好就可以的。还有诸多方面的因素要考虑，例如公司的用工人数，公司在当地的影响力，公司在当地的被认同度等等，所以，对美国相关情况不甚了解的中国人，如果只关心其海外公司的经营状况而忽略了很多其他重要方面，那么就会失去很多申请EB1C加分的机会。